



KETUA LSP UMSU
Alhamdulilah, dengan mengucapkan Puji Syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan segala kenikmatan dan keberkahan kepada kita semua, kita dapat menyelesaikan penyusunan Renstra LSP-P1 UMSU. Penyusunan Rencana Strategi ini dimaksudkan sebagai kerangka acuan dan pedoman kegiatan-kegiatan LSP-P1 UMSU untuk 5 (empat) tahun ke depan yang disusun berdasarkan kesadaran, kehendak, dan kebutuhan bersama. Kerangka acuan ini penting sebagai upaya mewujudkan kegiatan kegiatan LSP-P1 UMSU yang bermutu. Diharapkan dengan adanya Renstra ini dijadikan sebagai kerangka acuan dalam penyusunan kegiatan-kegiatan LSP-P1 UMSU
Era Global ini dunia industri dan praktisi mulai menuntut suatu kebutuhan standarisasi kompetensi minimum terhadap tenaga kerjanya sesuai dengan level kerangka kualifikasinya. Muncullah suatu dinamika hubungan antara Pendidikan dan pelatihan serta dunia kerja. Standar kompetensi lulusan merupakan kriteria minimal tentang kualifikasi kemampuan lulusan yang mencakup sikap, pengetahuan dan keterampilan yang dinyatakan dalam rumusan capaian pembelajaran lulusan
Rumusan capaian pembelajaran lulusan wajib: (1) mengacu pada deskripsi capaian pembelajaran lulusan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI); dan (2)memiliki kesetaraan dengan jenjang kualifikasi pada KKNI tersebut. Karakteristik proses pembelajaran sebagaimana terdiri atas sifat interaktif, holistik, integratif, saintifik, kontekstual,tematik, efektif, kolaboratif, dan berpusat pada peserta didiknya. Beberapa pergeseran dalam hal kompetensi dunia kerja yang terjadi dewasa ini meliputi dinamika hubungan antara pendidikan tinggi dan dunia kerja. Observasi beberapa para ahli terlihat bahwa terkait dengan jurang antara outcome pendidikan tinggi dan tuntutan kompetensi di dunia kerja.
Lembaga Sertifikasi Profesi P-1 UMSU